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香港立足足疗养生保健会馆加盟

最近更新日期:2022-04-25 08:30:45 浏览次数:4026

百年立足足疗养生保健加盟品牌介绍

HK百年立足国际连锁集团有限公司创建于2001年8月,是集网络软件技术开发、餐饮、休闲健身、美容保健和企业管理策划等多项服务于一体的团公司,几年来一直以其优质的服务、专业技术在社会中创立了良好的声誉。国际总部位于“九龍長沙灣道72-74號昌明大廈8樓B室”。国内总部在河南省郑州市建设西路泰隆商务大厦11楼1103。


总部经过近几年的专业经营,积累了丰富的运营管理经验,且不断完善管理机制和经营理念,下设有:行政事务部、人力资源一、二部、网络部、财务部、市场、企划部、营运部、物流配送部、工程设计部、法律事务部、培训学校、有国内最大型的足浴门户人才网站。汇集了一批经验丰富的管理人员和一流的师资团队。
公司始终以先进的管理理念、超前的创意思维、精诚优秀的团队、优质个性化的服务、领跑于同行业,现有各部门管理人员、国家高级讲师、高级足浴按摩讲师多名,百年立足以全新的经营理念与国际潮流同步发展,成为同行业的典范。

百年立足足疗养生保健加盟条件

1、具有签约权(独立投资人;注册公司法人或法定委托人);
2、认同“足疗保健服务”行业的发展前景,具有谋求长期发展的商业理念;
3、自有资金不少于30万元;
4、资金来源合法,有良好的资金信用。
5、有长期稳健经营的投资心态和良好风险意识。
6、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可;
7、诚信、合作。

百年立足足疗养生保健加盟优势

百年立足足疗养生保健加盟优势1、我们什么都缺,就是不缺技术人员
在如今足疗市场发展的今天,技术人员是整个加盟店的核心和重中之重,选择哪家企业加盟主要看当地有没有人员招聘市场、人员安排能力和后期人员补充,河南在足疗行业的从业人员全国第一,人口众多,有庞大的人力资源市场。公司为了给所有加盟商提供可靠的人员保障,开设了四所培训学校,做为技术人员招聘培训基地,为加盟店提供人员保障,不用担心人员缺少和不够用,我们可以源源不断的给你输送人员。加盟商可以安心经营,加盟我们可以让你高枕无忧,选者我们你有安全保障!
百年立足足疗养生保健加盟优势2、特色技术,独一无二
公司开发的太极手足道是结合河南的武术和太极拳的阴阳、刚柔相济的哲理研发的的一套技术,在市场上独一无二,有很强的市场竞争力和优越性。
百年立足足疗养生保健加盟优势3、专业系统的培训,在同行业中我们更强
所有百年立足的员工都经过系统专业的培训,除了练好专业技术培训,还要培训沟通技巧、服务礼仪、项目推销等技能。所有百年立足培训出来的员工都是“技术一流、活泼热情、能说会道、推销超强”是同行业中的一流人才。
百年立足足疗养生保健加盟优势4、专业的装修设计,使你更辉煌
国内一流的装修设计人员,有丰富的店面装修设计经验,可以让你花小钱有大效果,可以让你节省很多不必要资金浪费。
百年立足足疗养生保健加盟优势5、市场最低价的物料配送,使你利润空间更大
公司大批量的物料采购,比市场价要低很多,比加盟商自己单独采购价格更低,更节省时间和精力,可以享受全国最低价格的物料
百年立足足疗养生保健加盟优势6、人员统一管理,不用你费心
公司统一配备店面经理、主管、培训师,可以让加盟商天天高枕无忧,不用为繁琐的人员管理所烦心,公司为你提供全程扶持管理。
选择百年立足可以让安然无忧!是你经营成功的重要保障!

百年立足足疗养生保健加盟流程

(1)百年立足足疗养生保健加盟方初步了解“百年立足”品牌,对公司进行加盟咨询
(2)提交百年立足足疗养生保健加盟申请→双方对百年立足足疗养生保健加盟店要求、合作细则进行沟通→前往百年立足总公司示实地考察→洽谈连锁相关事宜
(3)到百年立足足疗养生保健加盟总公司商定加盟协议,签定加百年立足足疗养生保健加盟意向性协议,交纳加盟意向保证金
(4)落实百年立足足疗养生保健加盟连锁店地址、规模等细节
(5)百年立足总公司对加盟方进行实地考察,并采集基本经营数据,如考察后确认可以加盟,则补足剩余加盟费,签订正式合作协议;如调考察后认定不能加盟,则扣除考察差旅费用后,退还其加盟保证金。
(6)正式合作百年立足足疗养生保健加盟协议签订后,连锁店选址、装修,人员招聘、培训→办理各种证照,营销策划
(7)按百年立足经营管理模式进行运作→百年立足总部进行监督检查、培训、开发新项目→加盟期满后,各项工作的协调处理。

百年立足足疗养生保健加盟支持

1、实地考察,协助加盟商选址;
2、提供办理相关证件的资料;
3、提供百年立足装修风格相关图片资料;
4、提供针对性投资收益成本预算表;
5、提供《百年立足管理制度》、《员工守则》、《员工待遇》及运营模式;
6、统一培训、配备专业及合格的管理人员(负责带店运营)及技术人员;
7、帮助制定加盟店的营销策划;
8、提供百年立足床上用品及专用物品的样品及供应渠道;
9、不定期通过电话、电传沟通,了解连锁店装饰工程进度,各种用品的购买,营业执照办 理等工作进展情况。
10、负责督导检查。不定期对加盟店的经营状况、营销策划、员工技术水平、服务质量、 礼仪礼节、环境卫生、安全防范措施、员工思想动态、员工后勤保障进行监督、指导和培训,提升竞争力。
11、不定期分批召开加盟店的交流会,收集各连锁加盟店的合理化建议、意见和经验,不断完善经营管理工作,共同提高。