美容院怎么死的？在血拼不止的奢华特色装修和项目引进的背后，在种种纳客促销开卡的花样背后，在激励洗脑唱歌跳舞折腾员工的心机背后，各位亲爱的老板：你的美容院挣钱吗？顾客能主动进店主动消
美容院经营过程中容易出现哪些问题，店长都清楚吗？会不会在不自知的情况下犯了“毛病”，又不小心发展成美容院的“顽疾”呢？下面列出传统美容院经营出现的九个问题，店长们自查一下！ 1、作
开好会议的关键有哪些，美容院店长知道吗？晨会、晚会、周会、月会……美容院的会议多，如何开好会议也是店长需要思考的问题，因为会议太多且没有内容的话容易让员工心生反感，浪费时间成本。如
美容院店长如何让员工信服，尤其是新上任的店长？店长可能是从优秀员工里提拔上来的，也可能是外面空降过来的，不管怎么样，首先要面对的问题都是，如何让员工信服。 什么样的店长最令人信服呢
对于在美容院上班的员工来说，什么才是最糟糕的事情？是总是没完没了的活动，挑剔苛刻的顾客，还是无休止的工作时间？在一个令人抓狂的老板面前，这些都不是事儿！下面，一起来看看四种最令人抓
有些员工离职是美容院的损失，但也有不能留的员工，留下这些员工也是美容院的损失！对这些员工，店长要狠下心来“欢送”。那哪些员工是不能留呢？ 第一种不能留的员工：啥都不知道、不会做 将
用人技巧：店长如何让员工发挥所长？ 一个你觉得不是很好的员工在别的美容院混得风生水起，是她不好吗？是美容院不好吗？答案可能都是否定的。美容院有没有好员工，并不唯一取决于是否招聘到优
美容院员工有进有出是很正常的，但新老员工离职原因不太一样，店长注意到了吗？如果知道新员工离职的原因，或许可以降低新员工的离职率。新员工离职的原因有哪些？一起看看。 新员工离职的原因
春节过后，美容院陆续开门，有不少店长都会被问，你家员工都回来了吗？或者，你家员工还准备在这里做吗？每年随着春节假期结束，节后员工离职潮都会如期出现，虽然去年整体环境不景气，专家也说
猴年春节将至，美容院店长们还是打算给客户、员工们“批发”春节拜年短信吗？金猴都来了，还这样就不好玩咯，至少得客户和员工分开发嘛，对象不同，祝福也不一样，这样才显得自己是用了心的，而
